ラッカー·プラン

【ラッカープラン】【rakka-puran】

【英】Rucker plan

〈经营〉拉克方式(确定企业工资津贴等人事费随企业多创价值浮动的比率，将基于该比率计算出的分配总金额与实际支付工资金额之间的差额作为额外另加工资的金额，按工资分配比率进行分配)。